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第五百三十二章 很多时候是不看业务能力的（第1页）

然后老实人呢听到对方讲这个话，就非常的紧张了。

这就是性格使然了，否则也就不可能会成为老实人了。

就是因为非常的注意自己在别人眼中的形象，所以呢就会活的特别累。

也很容易被别人道德裹挟。

因此老实人就有点紧张兮兮的问他，“这个话怎么说？”

那个做工作的人就说，“现在这个局面你应该很清楚啊心里面，其实都是你自己一手造成的。

你要想一想，难道你真的要成为刺头那样的人吗？

你现在看着他是很爽，也拿到了便宜，但是这样的人大家心里面怎么看他呢，是不是都鄙视他呢，觉得他不是一个人的？

我看你现在也有往那个方面靠的趋势了，你要想清楚啊，要不要让大家心里面都鄙视着你，戳你脊梁骨？

而且你真的这么做了，就一定会拿到刺头那样的好处吗？

很多东西都是有命的，人家有那些结果也是他的命好，你不一定有人家的命好啊，但是你学人家的话就要承担很大的风险，得罪领导可不是闹着玩的，你自己好好想想吧？”

这么一套话说下来呢，老实人就会犯迷糊了，就会觉得自己是真的犯了天大的错误一样，还会自己反思责怪起来，

其实老实人就是这样子的，就是很容易陷入自我否定的循环里面。

然后他就会对那个做工作的人说，“对不起啊，是我的错了，我不应该这么自私自利的，谢谢你的劝说，不然我可能会犯下大错了的这次。”

然后那个做思想工作的，知道自己的目的达成了。

就很欣慰的拍一拍，老实人的肩膀，“这就对了嘛，做人的格局一定要大一些，不能想着眼前的利益，自己的利益，也要想着长远的利益，单位的利益。这样才能够走的正走的远嘛。

你老叶呢，能力啊，人品啊，在单位里面都是很受认可的，我们也是真的希望你不要误入歧途。

所以我才会跟你说这些的。普通人的话我说都不跟他说。

反正你好好想想吧。”

这个时候老实人就说，“好的，好的，我会好好想的，就是我工作了十几年了，现在也还只是一个1级科员，拿的工资都是最低档的。我也想着能不能进步一下呢。所以这次才会这么不平衡啊！”

做思想工作的人就笑着说，“所以我说你老叶还需要提高一下格局，提高一下眼界嘛，不要老是只看眼前的利益啊，虽然你只是1级科员，而且呢收入也不是这么高，甚至那些刚刚进单位的研究生小年轻，都直接4级主任科员，收入都比你高了。

但是你的口碑是多么的好啊，这个东西能用金钱衡量吗。

然后呢，就算给你4级主任科员了，一年才多少钱啊，也就是几千块钱吧。还不到1万块钱呢。

这么点钱的话出去旅一次游就用完了的，为了这么点钱挣破脑袋把自己的形象都给破坏了，

关键是呢，你破坏了自己的形象之后，那些好处实际上是离你越来越远了。

你说一个在单位里面，很没有形象的人，大家都背地里指着他脊梁骨骂的人，是真的可以你走的高，走的远的吗？

那个刺头的确是获得了暂时的收益，但是他也就这辈子到这边了，你的前途难道就只这么点吗？

如果你真的学了那个刺头，等于是把你自己之前的那些努力付出，全都以最廉价的方式给提前兑现了，这样的话呢，今后你的政治前途也就没了。

我们在体制内的话，最终的目的不就是想混个一官半职，然后光宗耀祖嘛。

别的不说，只要混到一个副科实职的话，就可以碾压很多人的，像我们这种没有背景的家庭出身的人，一个复刻的话就可以让我们在村子里面，所有家人都抬起头来了的。

所以孰轻孰重，我觉得你自己还要好好衡量一下。”

如果说之前的话，只是让老实人心里动摇了一下的话，那么现在的话就是彻底的让老实人举手投降了。

因为每个人在体制内，基本上或多或少都是有自己的追求和希望的，倒是真的希望自己能够混上一官半职，然后光宗耀祖的。

所以为什么这么多人喜欢吃大饼，不是这些人天生贱，而是的确大饼就是扣住了体制内几乎所有的都命门了。

想到自己以后还是有机会提拔副科的，那么老实人呢就最终还是低下头了，表示自己之前是错了的，今后肯定继续勤勤恳恳的工作，不会有丝毫的怨言。

然后呢，那个做思想工作的人，前脚才吧老实人客客气气的送走，一副非常关心体贴的样子，后脚就屁颠屁颠的跑到领导那边邀功去了，说自己已经把那个老实人搞定了，这个家伙接下来肯定还是会继续卖命的干活的，该怎么用就使劲往死里用好了，这个家伙还是很好骗的。

然后一把手就很开心的拍了拍做工作人的肩膀，说不错的，你很不错。

这样子的话，本来就已经是一把手心腹的这个去做工作的人，就会在领导的眼里更加的能干了。

其实作为一把手的话，很多时候是不看一个人的业务能力和水平的，更加不看这个人做工作做的辛不辛苦，勤恳不勤恳的。

关键就看这个人对自己有没有用。

又不是市场上去竞争，对吧，要把业务做的这么精，这么好，干嘛呢？

当然嘴上呢是肯定说要把业务做好的，这样的话呢就会有很多老黄牛老实人去真的拼命去做业务做工作了，单位的整体运行了就会维持一个正常水平，不至于因为运营方面出问题而被上面的人追责。

只要做到这个程度就可以了。

做到这个程度呢还是很容易的，因为首先体制内的单位呢本来业务压力就没这么大，也没有这么多的对比，不像企业那样子，如果业务做的不好，不精的话，质量做不出来的话就会没饭吃。

另外一个呢就是，的确单位还有很多老实人的，特别是那些70后，80后，和95年之前的，都还是相信天道酬勤那一套的，那么在鸡汤和大饼的作用下呢就会努力的干活，提升自己的业务，这样的话单位还是可以运行的比较不错的。