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第297章 归属感(第2页)

这些人尽力发挥自己最大的能力,希望能引起李远方的重视,却发现他的表情古井不波。

更令他们感到惊奇的是,造纸车间主任杨春风被招呼过来,先由考察团队交流一个小时,然后苏若萱单独谈话半个小时。

结果很快出来,杨春风被任命为总经理。

接着一名副总经理也确定下来,原工厂技术科科长。

苏若萱带来的团队包括一名财务专家,被任命为财务总监。

另外一名副总经理经过猎头公司推荐,要进行面试再确定。

当李远方与杨春风谈话时,杨春风感到有点发晕,他觉得自己就像是做梦,竟然由车间主任直接提拔为新成立的五洲纸业(运东)有限公司总经理。

董事长苏若萱不管理公司具体工作,授权他全权负责。

李远方郑重说道:“为什么要收购柳城市造纸厂?董事长有点被逼上梁山,工厂欠了一千多万元货款。工厂破产倒闭,破产清算能分到的钱寥寥无几。

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并且,明年进口废纸的环保批文还是以柳城市造纸厂为加工利用企业,现在有20个集装箱进口废纸还在海上运输,这是执行以前合同,预计下周就会到达靖海港。因此,收购工厂是被形势所迫。

既然成立五洲纸业(运东)有限公司,我们就想把造纸事业做好。希望杨总能充分发挥经营管理才干,把公司做大做强,打造成国际知名品牌。”

杨春风的眼睛发红,说话时数次哽咽,对李远方充满着感激,表态道:

“非常感谢李总赏识!我一定不辜负您的信任,努力为公司发展做出贡献!”

他谈完话后,马上组织公司管理层开会,研究组织机构设置,以及当前需要办的公司设立手续等紧迫工作。

因为原材料下周就能够运抵公司,还要组织复工复产事宜。

李远方没有干涉,与苏若萱聊天,提醒道:“尽管这起收购比较成功,还是留下深刻的教训。

以后与国内未改制企业做生意,尽量要快速回收货款。要密切跟踪企业动态,发现有不好的苗头,要及时止损。”

“这点会注意,以后尽量不拖欠货款。”苏若萱紧接着说道:

“随着我们成立的企业数量不断增加,财务管理越来越重要。在派遣财务总监的基础上,还要请第三方机构进行审计,排除隐患,消除风险,同时也能警示企业管理层。”

李远方点头道:“这个主意很好,我完全同意。在企业创立阶段,大家往往能齐心协力干好工作。

当企业发展到一定阶段,有的人心思就变了,干工作没有了激情和热情,只想着自己捞好处,因此必须采取制约措施。

现在大家合作得很好,等到反目成仇之时,对谁都不好。

因此,我们要强化制度建设,设立管理绩效目标,与管理层业绩挂钩,让他们有前进的动力。

再就是要加强警示教育,对于贪污、占用等侵吞公司财产行为,决不能心慈手软,让他们有畏惧之心。”

二人谈论着企业管理,不知不觉到了下班时间。

李远方先行离开,到香格里拉大酒店。

马国栋也赶了过来,陪着吴莉处长。

三人在大厅旁边的休息室坐着喝茶,聊着明天答辩的事情,吴莉讲了应注意的事项。

马国栋的眼睛不时盯着门厅,终于看到侯胜利与秘书走进来,急忙叫上李远方,上前迎接。

秘书到前台办理住宿手续,二人陪侯胜利到休息区,与吴莉见了面,接着共同到二楼,仍然在昨天晚上吃饭的那个餐间,分宾主坐下。

不到十分钟,隔壁大餐间的客人也到齐了。

苏若萱坐主陪,杨春风坐副陪,公司的其余高管侧陪,宴请柳城市领导。大客位置坐着张洪涛,二客位置坐着方正智。

服务员很快端上菜,因为企业请客没有标准限制,上菜是酒店最高标准,红酒是进口拉菲,白酒是五粮液。

苏若萱端起酒杯敬酒,代表公司管理层感谢市领导支持和帮助,杨春风与其他高管也都敬酒。

杨春风坐在豪华餐间里,喝着美酒,吃着美味,回想起中午还在车间啃馒头就咸菜,人生如同坐过山车般跌宕起伏,反差巨大,不觉百感交集,饮水思源,对李远方充满着感激。

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