她自己的两个网店,她最开始做的那个店,价格比较便宜的,很快做到按照销量排名在第一页。
出货量变大,员工变多。
就只这一个店,一个主管,负责店铺的整体规划、活动策划、数据分析和团队管理。
还有一个运营助理,协助运营主管进行日常运营工作,包括商品上架、下架、标题优化、促销活动设置等。
两名售前客服,一名售后客服。
一名文案美工,一名仓库管理,和两名打包的工作人员。
这就九人了,如果做活动,货量比较大,还要找临时工货。
另外一个店铺主要做中高端的,单价高,所以量就没有这个店铺多。
但是利润可观,该配置的员工也不能少。
只是两个店铺,她就拥有了近二十人的团队。
还好当地电商园区办公地点有补助,价格合适。
所以她们价格很低的租到了有很大的仓储和办公货的地方。
同时还有档口那边。
档口那边,她叫来了周平。
基本上主力都交给周平来管。
这个时候利益的分配就至关重要。
在叫了周平之前,三人就开语音,聊起了这个事。
周平的意思是,还按照之前的分配来,h市的大姐拿一半,他和周安分另外的一半。
至于大姐自己的档口,和批店铺,都算大姐自己的。
但是这样账务分的太杂太乱了。
周妍就提出,他们合并到一起。
除了她的两个淘宝店铺,她团队里的成员已经趋于稳定和成熟,只需要她把握一些大方向就行。
批这块,他们把所有的店铺合并。
她在当地的实体档口,包括批店,还有周平自己弄的那个淘宝批店,h市的三家档口全部合并到一起统一管理。
至于之前做的尾货生意,就不参与,周妍是建议放弃掉。
人的精力没有那么大,尾货生意的利润一个月也就八九千,一万多块钱。
对比其他,可以被放弃。
周平和周安还有点舍不得。
周平提议,这个生意让小姨夫做怎么样?
他本来想让大舅家的表哥做的,之前看他们赚钱了,这个大表哥还来找他们过。
语气谦卑,态度诚恳,让周平周安带带他。
但是他和周安都不喜欢这个表哥的老婆。
有点事。
偏偏他还听老婆的。
另外就是从大舅大舅妈那边听到很多这个表哥表嫂的事,觉得两人有点不孝顺。
他们和小姨的感情很好,三人基本上都是她带大的。
小姨和大舅妈一起去卖盒饭去了,小姨夫也就三十多岁。
在工厂。